为全面贯彻落实有组织科研的基本精神，历练与提高青年教师的科研能力和水平，为2024年科学研究工作开好局、打好基础。体育学院于2024年1月19日举行了各类项目申报推进及高级别奖项培育动员会。参加本次会议的为体育学院科研团队共27人（采取线上线下相结合方式）。

有组织科研一直是学校重点推进的工作，蔺新茂院长首先传达了校党委韩同友副书记在“淮阴师范学院高级别社科项目申报推进会”上的讲话精神，表达了学校对做好2024年及未来科研工作的期待，强调体育学院青年教师要充分利用好寒假的时间，做到放假不放松，形成人人有课题、人人做科研的良好局面。凝聚集体力量，共同营造体育学院良好的科研氛围，推进体育学院科学研究工作再上新台阶。蔺新茂院长要求在未来一周内，以半封闭方式，通过个别思考、小范围讨论、午餐会等形式，积极思考、充分研讨、凝练方向，培育新的增长点。

蔺院长针对我们学院的具体情况给体育学院科研团队制定了详细的科研训练计划。

1.参加对象，体育学院具有博士学位和新进的硕士研究生老师；

2.时间安排：在1月26号之前，采用半封闭的状态对上一学期要求的科研课题进行针对性的研讨、凝练和修改，每位老师要形成清晰、明确研究课题。

3.基本方式：每天8：30-11：30，14：30-17：30为个人思考、小范围讨论及向专家请教学习时间，中午11:30-12:30学院为午餐会时间，大家集中用餐时间就部分问题进行讨论。

4.成果要求：在2月8日之前，每位老师要完成课题并提交。学院有针对性的邀请专家对课题进行多轮次修改：第一轮2月15日-25日，邀请江苏省知名专家对提交的课题申报书进行修改；第二轮3月5日-12日,邀请参加过省部级以上课题评审工作的专家对课题申报书进行修改；第三轮，3月20日，邀请国内知名专家对课题申报书进行修改并进行线下点对点辅导。

本次会议特别邀请了体育学院党委陆林召书记参加，并给本次动员大会提出要求、加油打气。

陆林召书记对体院良好的科研氛围表示肯定，对体院2024年的科研成果表示期待。陆林召书记从以下几点对体院科研团队提出期待和要求：

1.转变教育观念，增强科研意识。陆林召书记强调所有的教师都应当参与科研，无论是教学岗位还是科研岗位或者管理岗位。个别教师一定要转变“我是术科教师，科研是博士们的任务”的错误观念，要树立教学促科研，科研带教学的思想。

2.加强理论修养，提高科研水平。陆林召书记希望每位老师多读书多交流，相互学习相互促进。

3.营造良好氛围，提高科研保障。大家要珍惜本次学院给大家设立的有组织科研计划，积极投身其中，定能有所收获。

4.注重师德师风，强化科研诚信。希望大家一定要坚守道德的底线，提高师德师风意识。

马春林副院长针对体院具体情况提出建议，每位老师要脚踏实地，根据自身的水平定好计划起好步，从基础课题的申报做起，部分教师还可以从校级教学研究课题申报着手，不怕困难、瞄准目标、扎扎实实做好科研训练、真真正正提升科研能力。

最后蔺新茂院长强调了科研课题凝练与撰写的时间节点，鼓励每位教师要抓住良机行动起来，在科研团队的大家庭里快速成长。

审核人：蔺新茂